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原标题:江北:拴心留人,打造人才创新高地

  抽油烟机用久了,油污太多,怎么办?长期以来,人们的解决办法都是使用厨房去渍剂、清洁剂等化学制剂。不过现在,只需往抽油烟机上喷洒水,二三分钟后再用毛巾擦拭,就可去除油污。

这不是天方夜谭,而是江北区一家企业——重庆领洁者节能环保科技有限公司(以下简称领洁者公司)的最新发明——其研发的强碱性电解水生产设备,能将自来水转变为PH值高达13的强碱性水,让水产生了迅速分解油渍、污渍和杀菌的“神奇”功能,可作为环保清洁剂广泛用于家庭、办公室、餐厅等多种场所的清洁、消毒及除异味臭味等用途。

在全球范围内,碱性电解水核心技术一直掌握在日本手中,唯有日本才能生产出PH值为13的强碱性水。国内企业开发的碱性电解水,PH值均在10以下,去污、杀菌效果不明显。而领洁者公司的发明,则意味着我国成功打破了日本在碱性电解水领域的技术垄断。

近年来,江北区朝着打造人才创新高地的目标,以人才驱动创新,深入推进创新驱动发展战略,掀起了新一轮创新热潮。得益于此,该区创新成绩斐然,诞生了不少让人惊讶的发明。

创新成果“亮眼”,每万人发明专利拥有量超16件

一组数据,折射出江北区在创新领域的不一般。

据统计,截至今年5月,江北区的专利申请总量已达1218件,同比增长56.56%。其中,发明专利申请量为338件,同比增长50.22%;全区有效发明专利达1407件,每万人拥有发明专利达16.33件,远超我国每万人拥有发明专利8.9件的平均水平。

这些已申请或已取得的专利中,部分特别“亮眼”,有的甚至堪称奇迹。

装满水的鱼缸中,横放着一台发光的台灯,鱼儿在台灯周围悠然自得地游来游去,没有一点被电击的不适症状。日前,在位于江北区高层次人才创业园的重庆市光遥光电节能科技有限公司(以下简称光遥光电公司),重庆日报记者看到了这令人惊讶的一幕。

光遥光电公司相关负责人介绍,这是一种不带电就能发光的光纤健康护眼灯,因此,鱼儿在鱼缸中不会触电。

自爱迪生发明电灯以来,从未有一种照明技术能够做到在应用端不带电。传统的灯,都是光电一体,灯泡发光时有电流。而该公司发明的光纤传导照明系统,属于全球首创,实现了光电分离——将灯具带电部分聚集在光电集中输出配电箱,光通过绝缘的光纤进行传播。这样,灯泡发光时就不会带电,非常安全。

另外两项源自江北区的发明创造,也同样惊人——

重庆凯沃德光电自动化设备有限公司自主研发的激光除锈机器人,开创了国内用激光除锈的先河,可广泛应用于列车、船舶、文物和机械设备等领域的除锈。它的最大特色是:除锈时,可通过激光将铁锈气化为无害物质。因而,与喷砂除锈、喷丸除锈和化学除锈等污染较大的传统除锈方法相比,其更为环保。目前,中国铁路总公司、中国船舶工业集团等多家大型企业,已成为这种机器人的买家。

重庆博明斯电子科技有限公司研发的汽车智能控制系统,可应用于无人驾驶汽车和车联网。其集成了计算机技术、通讯技术、自动控制技术和电力电子技术等四个方面的技术,是国内首个能够稳定地应用于汽车的智能控制系统。经该公司10余年来反复不断的测试,该系统的无故障期长达8-10年,远超国内同类产品的1-2年。

据悉,今年6月正式推向市场以来,该系统已获得江铃汽车集团认证,且已向该集团批量供货。

打造“拎包入住”创业载体,引人才又引项目

这些“亮眼”的发明创造诞生于江北区,并非偶然。

2014年下半年,在日本从事自动化设备研究的重庆人舒芹博士,决定回国创办企业,研发已在日本广泛应用的强碱性电解水技术。当时,他考察了市内外多个地方,且不少地方政府还主动提出不进行项目审查,急切地向他抛出了橄榄枝。

相比之下,江北区高层次人才创业园不仅要看创业者的经历、技术实力,而且还要审查项目是否可行、市场前景是否看好。这一审,往往就是二三个月。

尽管如此,舒芹最终还是选择了江北区高层次人才创业园。在他看来,江北区创新创业环境非常好——既可拎包入住该园区,又能享受房租减免优惠政策,轻松“上阵”。

2015年年初,舒芹邀约了2个合伙创始人,在该园区创办了领洁者公司。之后,领洁者公司如约租到了配套齐全的全装修办公用房。同时,第一年还免缴房租,第二年和第三年,也只按照每月每平方米10元的标准缴纳房租。据此算下来,公司至今已节约了近40万元资金。

“创业初期,公司资金本就很紧张。园区的优惠,使得我们能把更多资金投入技术研发之中,潜心做研究。不到2年时间,就研发出了强碱性电解水生产设备。”舒芹说,若是在其他地方,也许不会这么快就出研究成果。

江北区相关负责人介绍,近年来,为推动传统产业提质增效、培育发展战略性新兴产业,该区将引人才、广聚高端创新资源与引资引项目相结合,积极实施创新驱动发展战略,打造人才创新高地,为城市发展提供了有力的支撑。

一个重要的举措是:遵循市场规律,灵活采取“政府购置产业楼宇+市场化专业运营”“政府租赁闲置楼宇+专业创客空间营运”等多样化模式,打造“拎包入住”的全区人才工作平台载体。截至目前,该区已有高层次人才创业园、海外人才创业园和小样社区等15个创新创业平台投入运营。这些平台全部具备“拎包入住”条件,并且都实行了房租减免优惠。

“巢”筑好了,“凤凰”自然乐意来。据统计,仅2016年,江北区就累计引进了阿尔特汽车技术、博创声远科技等28个高层次人才项目及各类高层次创业创新人才115名。

做好引育、服务机制,让人才来了就不想走

人才来了,如何才能让他们不想走,并迸发出创新活力?

努力做好人才引育、服务机制,营造“拴心留人”的好环境,是江北区给出的答案。

从今年年初开始,楼渝蓉去江北区石子山体育公园的游泳场馆游泳,不用花费一分钱。其所需费用,由江北区政府承担。

同时,她今年请了专业的医疗顾问,所需费用也由江北区政府买单。

更让人羡慕的是,今年,楼渝蓉还拿到了江北区政府发放的10万元住房补贴。

楼渝蓉是重庆登康口腔护理用品股份有限公司的高级技术人才。她能够享受如此优待,源于她拿到了江北区“人才绿卡”。她说,“人才绿卡”制度给予持卡人的各种优待,让她觉得江北区人才环境越来越好,从而能够安心、舒心地在江北区工作。

据了解,2016年,江北区启动了“人才绿卡”制度——对人才实行贡献积分制,并根据积分多少发放A卡或B卡。专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才及其他作出特别重大贡献的优秀人才,可申报此卡。获得此卡者,可在3年内享受医疗服务、健身休闲、子女就学和安居补贴等七个方面的优惠待遇。截至目前,江北区共有26人获得“人才绿卡”。

事实上,江北区的人才引育、服务机制有三个层次——除了“人才绿卡”制度,还有“江北英才”特殊支持计划和劳动之星技能人才大赛。

从2014年起,江北区计划用10年左右时间,遴选一批能够代表江北区一流水平、具有领军才能和团队组织能力的高层次人才——“江北英才”,给予重点培养和扶持。评选上“江北英才”的人才,可在研发经费资助、科研项目安排及外出考察等多方面享受优惠待遇。目前,该区已评选出了12名“江北英才”。

劳动之星技能人才大赛是江北区发现、培育“草根人才”的一个重要平台。自2007年起,此项赛事已举办了8届,每一届都有上千名各行各业的技能人才同台竞技。截至目前,江北区通过这项赛事发掘了优秀技能人才1.5万余名。此外,还有53人通过赛事“绿色通道”,获得国家中高级职业技术职称。

8月14日,主城片区各区工作座谈会召开。会议指出,主城各区要抓好战略性新兴产业,加大精准招商、专业招商、引资引智力度,深入实施创新驱动发展战略,切实增强工业增长后劲。

按照此次会议的要求,江北区接下来将聚焦“服务重大发展战略、引领战略性新兴产业发展”等重点,继续把人才当作第一资源,营造浓厚的引才用才、育才留才氛围,激发人才活力。

目前,该区正在与国家“千人计划”专家服务中心联手打造“千人计划”专家江北工作站,并计划通过市场化的方式建设博士创业楼。

“我们期望以此引进、留住更多的高层次人才,推动江北区创新再上一个台阶。”江北区委组织部相关负责人表示。返回搜狐,查看更多

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来源:金华新闻网 作者: 责任编辑:陈思
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